Mediplanet/Pharmaplanet

De Vlaamse regering start samen met alle zorg- en welzijnspartners in Vlaanderen een grootschalige wervingscampagne. Bedoeling is alle vacatures in alle geledingen van de zorg- en welzijnssector samen te brengen in één project. Daardoor vinden potentiële kandidaten sneller hun weg naar de vacatures en zien ze misschien andere jobs die ook op hun profiel en bij hun interesses aansluiten.

De campagne heet Careër, een woordspeling op 'care' en 'career', je spreekt het uit als care-ier. De campagne wordt gedragen door alle werkgevers en vakbonden, en is daardoor uniek. "Eind 2022 waren er 7.000 vacatures in de zorg", zegt Vlaams minister van Welzijn Hilde Crevits (CD&V). "Als we die niet invullen, blijft de werkdruk voor de mensen die al in de zorg tewerkgesteld zijn, enorm hoog. Bovendien kunnen we ook niet instaan voor de zorg voor iedereen die er nood aan heeft."

De gemeenschappelijke campagne werkt vooral rond de beeldvorming in de sector. "We willen de verschillende variëteiten aan profielen in de verf zetten die deze sector kent", zegt Crevits. "Alle partners zullen nu dezelfde beelden en dezelfde woorden gebruiken om mensen te zoeken."

In een eerste fase die loopt tot 2024 wordt ingezet op de knelpuntberoepen: verpleegkundige, zorgkundige, verzorgende, logistiek assistent, persoonsbegeleider en kinderbegeleider. De campagne richt zich specifiek tot drie groepen mensen: jongeren die aan de start van hun carrière staan, mensen die een carrièreswitch willen maken en mensen die niet of zelfs nooit actief waren, maar nu wel in de arbeidsmarkt willen stappen. In een tweede fase komen ook minder voor de hand liggende functies in beeld.

"De 'war for talent' woedt in alle sectoren, dus ook in de zorg- en welzijnssector", zegt Vlaams zorg- en welzijnsambassadeur Candice De Windt. "We moeten inzetten op positieve beeldvorming, iedereen is een ambassadeur van de sector.  We mogen ook niets verbloemen: het is een zware, uitdagende job. Maar wel eentje waarmee je het verschil maakt en waar veel fun, enthousiasme, waardering en teamwork is.  Met Careër willen we kiezen voor een opleiding of job in de zorg en welzijn aantrekkelijker maken."

Ook werkgevers en vakbonden zijn enthousiast over de gezamenlijke campagne. "Het is een frisse, uitdagende campagne, en de essentie blijft vacatures invullen", zegt Mark Selleslagh van ACV Puls. "We mogen ook de mensen die nu al in de zorg werken niet kwijtspelen en moeten mensen die de opleiding kregen maar hun kwalificaties niet uitvoeren terug naar de sector trekken." "Deze campagne is een veruitwendiging van een heel actieplan, we hebben heel wat opleidingspakketten klaarstaan om mensen degelijk op te leiden", vult Ingrid Lieten van Verso aan.

De campagne wordt de komende weken en maanden in het straatbeeld uitgerold. Er komt een centraal intakeplatform waar een overzicht op terug te vinden is van alle beroepen en opleidingen in de zorg via www.care-er.be.

Bron: Belga